じっくり向き合いたい人

　これは当然といえば当然ですね。時間になってもなかなかナースステーションに戻ってこないような看護師さんは適任かもしれません。それは半分冗談だとしても、1対1での長く連続した時間を使えるのが訪問看護の良いところですから、少しでもそこに魅力を感じるならば訪問への扉を叩いてみるとよいでしょう。

聴き上手な人

　看護の対象者が病院にいるのか自宅にいるのかの違いはとても大きいです。医療のパターナリズムは時代と共に縮小してきていると思われますが、病院にいればその環境の重圧からモノを言えない患者さんはまだまだ多く存在します。
　自宅は病院とは違って自分の城です。言いたいことを言える環境ですから、訪問看護師はそれを一つひとつ受け入れながら対処する能力が必要です。利用者に安心を提供しやすいのは聴き上手な専門職のほうでしょう。

素直で正直な人

　近年の在院日数の短縮により、こと急性期病院では同じ患者さんを看護する日数も当然短くなっています。対して在宅は住まいですので、利用する事業所の変更がない限りは同じ利用者さんと長いお付き合いになることが多いです。
　決して病院がそうであると言うわけではないのですが、一般に短期間のお付き合いならその場を切り抜ける術(すべ)はたくさんあります。しかし長いお付き合いになればなるほど、そういった短絡的な術は後で不信を生みかねません。正直に人付き合いができる人が長期の関係性を結びやすいことは言うまでもないでしょう。

職域にこだわり過ぎない人

　横のつながりとしての多職種連携は分業制であると言えます。しかし、訪問看護そのものはナースもしくはセラピストの職種単独で行います。病院のように1事業体の中で分業しているわけではありません。厳密には主治医の指示に基づき療養を支援するとはいえ、実際の現場ではイレギュラーなことも多数起こります。
　「これは看護の仕事じゃないから」と無意味なプライドを持つ人は在宅向きではありません。自分の職域ではなく、まずは目の前の利用者様を中心に考えることが求められます。

考えることが好きな人

　ただ与えられた仕事をする人よりも、どうすれば利用者の状態やとり巻く環境が良くなるのか、どうすれば生活がより良くなるのかなどを考えながら動ける人のほうが向いています。
　病棟よりも個別性が重視されますので、ケアやリハビリの原則があったとしても工夫が求められる場面が多くなるからです。それにはもちろん知識の幅も必要ですが、知識の引き出しがなかったとしても、まずは考えてみるという行動が取れることが大切になってきます。

マナーを大事にする人

　病院と訪問とでは働く環境がまったく異なります。それゆえマナー一つとっても在宅ならではのことがたくさんあります。例えば家に入るときのマナーは？初めてお会いする方への名刺の渡し方は？
　ただし、こういったマナーそのものを事前に知っているかどうかは大した問題ではありません。覚えればいいだけです。マナーを守ることを「大切だと捉えているか」が重要です。利用者様の多くがたくさんの社会経験を踏まれている方々ですし、ホームではなくアウェイで仕事をするという立場を忘れず、マナーを意識して利用者様との正しい関係性を築いていきましょう。

おせっかいな人

　お節介という言葉はマイナスの表現としてしばしば使われますが、ここでは良い意味で捉えてください。お節介なくらいのほうが訪問看護向きかもしれません。在宅の環境では常にその場に専門職がいるわけではありませんから、いない時のリスク因子を排除しておくことが大切で、そのためにお節介なくらい準備や対応をしておけば利用者様も安心でしょう。