この利用規約（登録事業者）（以下，「本規約」といいます。）は，ビズクルー株式会社（以下，「当社」といいます。）がこのウェブサイト（https://houkan-job.com）上で提供するサービス（以下，「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。登録事業者の皆さま（以下，「登録ユーザー」といいます。）には，本規約に従って，本サービスをご利用いただきます。

第1条（適用）

本規約は，登録ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

第2条（利用登録）

• 求人希望者が当社の定める方法によって利用登録を申請し，当社がこれを承認することによって，利用登録が完了するものとします。
• 当社は，利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合，利用登録の申請を承認しないことがあり，その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
  • （1）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  • （2）訪問看護を業とする事業者またはその職員でない場合
  • （3）本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  • （4）その他，当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第3条（個人情報の取り扱い）

• 本サービスの利用登録に際して，会員の氏名・住所・電話番号・e-mailアドレス等の個人情報は，収集の目的を示した上で，必要な範囲内で収集，利用いたします｡
• 適切な内容と時期を判断した上で，登録ユーザーに対し，広告を含めた情報配信を電子メールにてお送りすることがあります。
• 登録ユーザーより収集した情報は，不正アクセス，紛失，改竄，窃取がないように適切に管理し，収集目的の範囲内でのみ利用できるものとします。
• その他，別途定めるプライバシーポリシーに基づき，当社は登録ユーザーの情報を利用できるものとします｡

第4条（ユーザーIDおよびパスワードの管理）

• 登録ユーザーは，自己の責任において，本サービスのユーザーIDおよびパスワードを管理するものとします。
• 登録ユーザーは，いかなる場合にも，ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当社は，ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には，そのユーザーIDを登録している登録ユーザー自身による利用とみなします。

第5条（利用料金および支払方法）

• 登録ユーザーは，本サービス利用の対価として，当社が別途定め，本ウェブサイトに表示する利用料金を，当社が指定する方法により支払うものとします。
• 登録ユーザーが利用料金の支払を遅滞した場合には，支払いが行われるまで，当該利用料金に紐づく求人掲載内容を一般公開しないものとします。

第6条（禁止事項）

登録ユーザーは，本サービスの利用にあたり，以下の行為をしてはなりません。

• （1）法令または公序良俗に違反する行為
• （2）犯罪行為に関連する行為
• （3）当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり，妨害したりする行為
• （4）当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
• （5）他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
• （6）他のユーザーに成りすます行為
• （7）当社のサービスに関連して，反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
• （8）その他，当社が不適切と判断する行為

第7条（本サービスの提供の停止等）

• 当社は，以下のいずれかの事由があると判断した場合，登録ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
  • （1）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
  • （2）地震，落雷，火災，停電または天災などの不可抗力により，本サービスの提供が困難となった場合
  • （3）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
  • （4）その他，当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
• 当社は，本サービスの提供の停止または中断により，登録ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について，理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

第8条（退会）

• 登録ユーザーは、アカウントの削除その他当社の定める方法により、いつでも本サービスを退会することができます。本サービスを退会した登録ユーザーは、退会の時点から本サービスを利用することができなくなります。
• 誤ってアカウントを削除した場合その他理由の如何を問わず、登録ユーザーが本サービスを利用する権利を失った場合、登録ユーザーは、アカウント、求人内容、ユーザーコンテンツその他本サービスに蓄積した情報を利用することができなくなることを、あらかじめ承諾するものとします。
• 本サービス退会後、登録ユーザーが再度本サービスの利用を希望する場合は、あらためてアカウント登録手続を行う必要があります。登録ユーザーは、再度の登録手続後に退会前のデータおよび支払い済みの掲載料の効力が引き継がれないことを予め承諾するものとします。
• 本サービス退会後においても、登録ユーザーは、提供した記事コンテンツが一般公開されることに同意するものとします。

第9条（利用制限および登録抹消）

• 当社は，以下の場合には，事前の通知なく，登録ユーザーに対して，本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し，または登録ユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
  • （1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
  • （2）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
  • （3）その他，当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
• 当社は，本条に基づき当社が行った行為により登録ユーザーに生じた損害について，一切の責任を負いません。

第10条（著作権）

• 本サービスおよびそれに付随するサービスに関する著作権は，当社および各著作権者が保有するものとします｡
• 本サービスおよび本サービスに付随する情報を，当社の許可なく，他のホームページに転載・流用することを一切禁止します｡

第11条（免責事項）

• 当社の債務不履行責任は，当社の故意または重過失によらない場合には免責されるものとします。
• 当社は，何らかの理由によって責任を負う場合にも，通常生じうる損害の範囲内かつ有料サービスにおいては代金額（掲載期間が6ヶ月以内の場合にのみ掲載料金の6分の1相当額）の範囲内においてのみ賠償の責任を負うものとします。
• 当社は，本サービスに関して，登録ユーザーと他のユーザー（求職者を含む）または第三者との間において生じた取引，連絡または紛争等について一切責任を負いません。
• 当社は，本サービスで利用者が行う求人掲載において，求職者からの問い合わせまたは申込みが確実に行われることを保証しているものではありません。

第12条（サービス内容の変更等）

当社は，登録ユーザーに通知することなく，本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし，これによって登録ユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第13条（利用規約の変更）

当社は，必要と判断した場合には，登録ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。

第14条（通知または連絡）

登録ユーザーと当社との間の通知または連絡は，当社の定める方法によって行うものとします。

第15条（権利義務の譲渡の禁止）

登録ユーザーは，当社の書面による事前の承諾なく，利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し，または担保に供することはできません。

第16条（準拠法・裁判管轄）

• 本規約の解釈にあたっては，日本法を準拠法とします。
• 本サービスに関して紛争が生じた場合には，当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

【附則】 最終改定日：2019年4月19日